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新八级工来了!山东评出首批8名首席技师


(资料图片仅供参考)

为拓展技能人才职业发展通道,加快推进技能人才队伍高质量发展,今年6月,山东启动“新八级工”职业技能等级制度试点工作,各相关企业反响强烈,积极试点。近日,经过个人申报、专家评审、公示考察等程序,山东能源集团有限公司评聘首席技师7人,山东港口青岛港集团有限公司评聘首席技师1人,这是今年在企业试行“新八级工”职业技能等级制度以来产生的首批首席技师。

此次产生的8名首席技师涉及井下采矿工、电工、起重装卸机械操作工等7个职业,他们均来自企业生产科研一线,从事技术技能工作,是具备高超的解决生产一线技术难题业务水平,带徒传技成果显著,职业能力和工作业绩在生产、工作领域得到一致公认的高技能人才杰出代表。

山东能源集团通过这次评聘工作,首次将首席技师纳入集团统一管理,对取得首席技师资格的人员统一颁发首席技师纯金金牌,给予一次性奖励3万-8万元,聘期内可享受技能津贴3000元/月和其他激励政策。山东能源集团技能人才工作相关负责人表示,这次首席技师评聘,使高技能领军人才的模范引领作用更加凸显,激励更多的企业青年职工走技能成才、技能兴企之路。

“新八级工”制度的实施,为山东港口青岛港8000多名技术工人搭建了一条更加畅通便捷的技能晋级通道,广大技术工人提效率、创品牌热情进一步激发,山东港口青岛港多次打破单班单船接卸新纪录,创出年度火车装车总量新纪录,22次刷新铁矿石装卸世界纪录,助力企业加快发展、转型升级。

下一步,山东将继续紧密围绕省委省政府重大战略部署,坚持服务发展、稳定就业导向,坚持以用为本和优中选优原则,有序推进“新八级工”制度试点,不断加大高技能人才培养力度,发挥高技能领军人才的示范引领作用,打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏达、结构合理的新时代高技能人才队伍,为山东经济社会发展“走在前、开新局”提供更加坚实的技能人才支撑。

来源:大众报业·大众日报客户端

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